Pentingnya Kerjasama Seorang Pemimpin Team Untuk Tujuan Yang Memuaskan

PADANG, seputarriau.co - Pentingnya kerja sama team dalam organisasi adalah untuk mencapai tujuan dengan hasil yang memuaskan dan sesuai dengan apa yg di harapkan bersama.

Seorang pemimpin team mempengaruhi,membimbing,memberi inspirasi dimana semuanya dapat mempengaruhi motivasi para anggota team.

Dalam menggunakan cara-cara positif
Jika pemimpin tidak dapat membangun kerja sama team yang baik otomatis akan menghambat untuk mencapai tujuan atau bahkan menghasilkan  hasil kinerja yg tidak sesuai apa yg di inginkan.

Pemimpin team efektif tidak hanya bicara saja,tetapi mereka juga menunjuk kan,membenarkan,mendorong dan mendesak setiap langkah

Kerja sama team yg baik akan berhasil di wujud kan dengan melakukan beberapa cara, seperti

1.membangun kepercayaan dan saling menghormati team yang terdiri dari beberapa orang sudah pasti mempunyai pendapat masing-masing yang berbeda, 
Sebagai team harus bisa saling menghormati pendapat masing-masing serta pemikiran yg lain nya dengan saling percaya dan saling menghormati yang kuat akan mempermudah bekerja sama.

2.sebagai pemimpin harus dapat memfasilitasi komunikasi di antara anggota team, Dengan dilakukan nya komunikasi yang terbuka dan jujur akan membangun komunikasi yang baik pula antara anggota team bahkan dengan komunikasi yang terbuka dan jujur kepada pemimpin juga akan menimalisir kesalahan pahaman yg akan terjadi,setiap orang yg ada dalam anggota team berhak untuk mengekpresikan dirinya dalam arti bebas untuk memberi opini atau solusi untuk menyelesaikan permasalahan yang sedang di hadapi oleh team.

3.menanamkan sikap saling memiliki
Sikap saling memiliki akan muncul dan akan semakin mendalam ketika sebuah team seiring menghabiskan waktu bersama untuk mengembangkan norma dan sebaiknya seorang pemimpin team harus mengikut serta kan  anggota team nya dalam proses pengambilan keputusan sebagai realisasi dari kerja sama team bersama.

4.pengkajian performa dan umpan balik
Pengkajian performa harus di lakukan ulang setelah selesai kerja sama team. 

Menanggapi hal itu apakah sudah sesuai expetasi dan apakah sudah sesuai dengan tujuan team,sebagai pemimpin juga sangat perlu untuk memberikan umpan balik kepada anggota team nya berupa di berikan nya (reward) hadiah dan insentif untuk meningkat kan motifasi para anggota team agar kinerja nya semakin baik dan meningkat di masa yg akan datang.

Namun sebagai bukti penghargaan atas kerja sama yang telah di lakukan nya sehingga anggota team tidak melakukan kecurangan karena tidak di berikan penghargaan sama sekali,hal tersebut menurunkan motifasi anggota team oleh karena itu pemimpin harus dapat membuat sistem yang efektif dan efesien untuk mencegah dan meningkat kan kinerja team.

Rudi Rahmad Ginting mengatakan, Budaya yang baik sangat berpengaruh untuk perkembangan karakter team dan kejayaan sebuah organisasi, kata ketua DPW Kamijo Sumbar itu.

"Dapat di simpulkan bahwa sukses nya sebuah organisasi dalam mencapai tujuan adalah tergantung kerja sama team yang ada dalam organisasi tersebut dan bagaimana seorang pemimpin membangun team menjadi team yang solid untuk bekerja sama dan untuk mencapai tujuan nya
Sesuai expetasi dan sesuai visi misi organisasi", tutupnya.

Dew

 Editor : dewi trisna